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Ha habido cierta reacción contra la dirección de la DAO de ApeCoin, así como contra el salario anual de los miembros de su consejo comunitario. Los titulares de ApeCoin están debatiendo si estos salarios son razonables y si son justos o no.
El proceso de toma de decisiones de ApeCoin DAO está supervisado por un Consejo Especial. La organización autónoma descentralizada (DAO) de la Fundación Ape, ApeCoin, está gestionada y dirigida por el Consejo Especial.
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Tweets sobre la remuneración de los ejecutivos
El secretario de ApeCoin, Vulkan, tuiteó sobre la remuneración de los dirigentes de la DAO, lo que causó un revuelo.
WebSlinger, que trabajaba como administrador para la Fundación Ape y tenía su sede en las Islas Caimán, ganaba 75.000 dólares al mes, mientras que los miembros del Consejo Especial cobraban 20.833 dólares.
Los propietarios de ApeCoin expresaron su preocupación por la cuantía de las recompensas.
Los titulares de ApeCoin debaten la cuestión
La comunidad de ApeCoin se enzarzó en un acalorado debate sobre el salario de los dirigentes. En una economía descentralizada, los titulares cuestionaron la lógica de unos pagos anuales que ascendían a seis cifras. La descentralización y la equidad de la DAO se ponían en peligro por la compensación excesiva.
Por otro lado, hubo muchos que apoyaron los salarios, señalando que las funciones de liderazgo conllevan responsabilidades y obligaciones. Opinaban que era necesario ofrecer una remuneración competitiva para atraer a los mejores talentos y a los profesionales experimentados que se comprometieran a liderar el ecosistema de ApeCoin.
Yat Siu y su respuesta
En Twitter, Yat Siu, miembro del Consejo Especial, respondió a las críticas. Siu explicó que los salarios pretendían ser «proporcionales a la responsabilidad del cargo». Hizo hincapié en lo importante que era contratar a personas capaces de manejar la administración del ecosistema ApeCoin y la complejidad que presentaba.
1/ @apecoin $ape compensation was designed to being commmensurate to the responsibility and liability of the role and the closest example we found at the time was that of public company directors. A thread on the approach of the initial remuneration structure 🧵👇 https://t.co/nFpCkBqwbH
— Yat Siu (@ysiu) June 11, 2023
Alteraciones y posibles respuestas
Los propietarios de ApeCoin han propuesto varias resoluciones al conflicto. Estos conceptos proponían una reducción del sueldo de los miembros del Consejo Especial del cincuenta por ciento.
Además, se sugirió una «comprobación de competencias» como medio para garantizar que los líderes poseyeran las habilidades necesarias.
Conclusión
En cuanto a los salarios de seis cifras que reciben los líderes de la DAO, la comunidad ApeCoin está dividida por la mitad. Estos sueldos han suscitado debates sobre la descentralización, la justicia y la equidad en el lugar de trabajo.
Es posible que la DAO de ApeCoin reevalúe su estructura de compensación con el fin de dar cabida a las preocupaciones de los titulares mientras se prolonga el desacuerdo. Estas conversaciones pueden tener un efecto sobre la gobernanza y el desarrollo del ecosistema ApeCoin.
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