Lo que debe hacer y no debe hacer en una entrevista de trabajo

Lo que debe hacer y no debe hacer en una entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo pueden ser excesivamente estresantes para los candidatos. Como candidato, hay muchos aspectos que hay que tener en cuenta a la hora de tener éxito en una entrevista y convencer al equipo de contratación de que eres la mejor persona para el puesto. Y cuanto más deseas el trabajo, más nervioso te pones a medida que se acerca el día de la evaluación. Las estadísticas demuestran que el 93% de los solicitantes de empleo dicen haber temido una entrevista.

Entonces, ¿cómo puede reducir la ansiedad por el rendimiento y situarse en la mejor posición posible? Además de respirar profundamente, hay otros consejos y hábitos que puedes adoptar para causar una buena impresión. A continuación, hemos recopilado nuestras recomendaciones en forma de lo que debe hacer y no debe hacer en una entrevista de trabajo.

Qué hacer y qué no hacer en una entrevista de trabajo

Lo que SÍ debe hacer

1. Preparación de la entrevista

Preparar la entrevista es una de las cosas más importantes que hay que hacer bien. Antes del día de la entrevista, practique su discurso de presentación y las preguntas más comunes, como «¿Por qué solicitaste este trabajo?» y «¿Cuáles son sus mayores fortalezas y debilidades? También es importante conocer la empresa, sus servicios únicos y su cultura. Mire el sitio web y las redes sociales de la empresa para hacerse una idea mejor.

2. Prestar atención al lenguaje corporal

¿Sabía que gran parte de nuestra comunicación se basa en las señales no verbales que intercambiamos con los demás? Por lo tanto, es importante mostrar un lenguaje corporal positivo durante las entrevistas. Recuerda sonreír y establecer contacto visual con el entrevistador. La postura también es importante. Siéntese con la espalda recta y evite cruzar los brazos y las piernas. En resumen, aproveche la entrevista, mantenga una actitud abierta y diviértase.

3. Escuchar activamente lo que tienen que decir

Escuche activamente al entrevistador y averigüe todo lo que pueda sobre la empresa y el puesto de trabajo. No es necesario apresurarse en las respuestas. Tómese su tiempo, demuestre su comprensión y luego responda. Durante la entrevista, trate de ser lo más natural posible con el reclutador y establezca una buena relación.

4. Destaque sus puntos fuertes y su experiencia

Es importante que muestre sus puntos fuertes y sus habilidades durante la entrevista. Si cumple los requisitos del puesto y tiene un argumento a su favor, como la experiencia laboral previa, debe plantearlo. Cuanto más les convenzas de que cumple los requisitos para el puesto, más probabilidades tendrá de conseguirlo.

5. Hacer preguntas sobre el trabajo

Las entrevistas son un camino de ida y vuelta. Tiene que convencer al entrevistador de que la empresa es el empleador adecuado para usted. Así que no dude en preguntar sobre la descripción del puesto, las tareas diarias y los requisitos. Es la llamada entrevista inversa, en la que demuestra al entrevistador que ha hecho los deberes y que el trabajo es realmente el adecuado para usted.

6. Enviar un correo electrónico de seguimiento

Después de la entrevista, dé un paso más para impresionar y envíe un correo electrónico de seguimiento. Es una buena manera de dar las gracias al entrevistador y mostrar su aprecio. También es una buena oportunidad para reiterar por qué eres la persona adecuada para el puesto, dando ejemplos concretos.

Guía sobre lo que debe hacer y no debe hacer en una entrevista de trabajo

Lo que NO debe hacer

1. No llegue tarde o no esté preparado

Llegar tarde a una entrevista no es una buena señal para un empleador. Demuestra una falta de gestión del tiempo y es una luz roja para los empleadores. Así que asegúrese de tener tiempo suficiente para llegar a la dirección y llegue 10 minutos antes. Además, no olvide prepararse para la entrevista, ya que da una impresión poco profesional si el responsable de la contratación se entera. Traiga también copias de su currículum vitae y de su portafolio, si es necesario.

2. No hablar mal de los anteriores empleadores

Cuando hable de su experiencia laboral, evite decir cosas negativas sobre sus anteriores compañeros o empleadores. Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarle por qué quiere dejar su trabajo actual. En este caso, da una respuesta diplomática, como «desarrollo profesional», para mantener un ambiente positivo en la entrevista.

3. Evitar hacer preguntas irrelevantes

Como se ha mencionado anteriormente, pedir información sobre el puesto de trabajo durante la entrevista le ayudará a saber más sobre el mismo. Limítese a estos detalles y evite hacer preguntas irrelevantes. El entrevistador sentirá que su principal preocupación es el trabajo en sí. Por ejemplo, preguntar sólo por los beneficios de la empresa puede no darles una comprensión adecuada de sus objetivos.

4. No proporcionar información falsa

Como entrevistado, nunca debe dar información falsa sobre sí mismo. En primer lugar, muchas empresas realizan comprobaciones de antecedentes para conocer su perfil. Además, evite exagerar sus habilidades sólo para conseguir un trabajo. Si luego no cumple con los requisitos, será perjudicial no sólo para usted sino también para la empresa.

5. No reveles demasiada información personal

Su conversación con el entrevistador debe ser lo más profesional posible. Aunque se sienta relajado, recuerde siempre que está siendo evaluado. Así que, desde el momento en que entra en la sala de reuniones hasta que envíe la carta de agradecimiento, mantenga un tono amable pero profesional en todo momento.

6. No utilice su smartphone durante la entrevista

Apague su teléfono móvil antes de que comience la entrevista para evitar distracciones innecesarias. Si se olvidas y suena durante la entrevista, no conteste y póngalo en silencio. Esto les mostrará que les está prestando toda tu atención.

Sea breve y vaya al grano

Dar lo mejor de uno mismo en una entrevista no siempre es fácil. Sin embargo, si sigue estos consejos de lo que debe hacer y no debe hacer en una entrevista de trabajo, habrá hecho todo lo posible. Todos estos consejos se aplican también a las entrevistas en vídeo, pero recuerde que hay ligeras variaciones contextuales.

Síguenos en Google News: UNPSEO