Ideas de contenido efectivo para LinkedIn

LinkedIn cada día se está pareciendo más a las aplicaciones tradicionales de las redes sociales, como Instagram y Facebook. No es raro que los reclutadores se fijen en sus publicaciones y comentarios recientes, junto con sus habilidades y experiencia, para determinar si es el adecuado para el trabajo.

Conoce las mejores ideas de contenido efectivo en LinkedIn

Así que, si quiere aumentar su engagement en LinkedIn y aumentar sus posibilidades de que los reclutadores se fijen en usted, tenemos algunas sugerencias. Aquí tiene algunas ideas de contenido efectivo en LinkedIn para relacionarse más con sus contactos.

1. Comparta historias de trabajo

Las historias de trabajo son una buena forma de hacer que sus publicaciones sean personales y cálidas, al tiempo que muestra su experiencia. Comparta cómo superó un proyecto difícil, cómo medió en un conflicto en el lugar de trabajo, cómo desarrolló una estrategia que funcionó para su empresa, etc.

No es necesario entrar en demasiados detalles. El objetivo es mostrar su empleabilidad de una manera divertida y natural, sin ser auto promocional.

2. Cuéntanos cómo ha llevado la entrevista

Todos sabemos lo incómodo que puede ser antes de una entrevista importante.

Una de las ideas de contenido efectivo en LinkedIn puede ser hablar de consejos para destacar en una entrevista, contar algo especialmente interesante o cómo ha respondido a una pregunta difícil del entrevistador.

3. Pida la opinión de sus contactos

Puede crear una encuesta o pedir a sus contactos su opinión sobre determinadas ideas, eventos, diseños, productos o cosas. Por ejemplo, algunos diseñadores gráficos en LinkedIn le han pedido que compare dos diseños que ha creado y elija el mejor.

Esta es una gran manera de aumentar el engagement, ya que no sólo es muy atractivo, sino que también le permite conocer mejor a sus contactos. También puede utilizar sus opiniones como datos primarios para saber qué le gusta a la gente.

4. Presente los logros relacionados con el trabajo

¿Ha conseguido un ascenso? ¿Empleado del mes? ¿Las ventas han superado las expectativas? ¿Por qué no contar sus éxitos a sus compañeros? Es cierto que se trata de un método de marketing más directo, pero sigue ayudando a promover el compromiso profesional y a atraer a los reclutadores.

5. Aclare las ideas erróneas sobre su sector

¿Hay cosas sobre su sector que se creen ampliamente pero que se sabe que son falsas? Aclarar conceptos erróneos generalizados es una de las ideas de contenido efectivo en LinkedIn y puede demostrar de forma impresionante su experiencia y autoridad en su sector.

Sin embargo, hay que tener cuidado con esto. Es posible que su interlocutor le pida que justifique sus afirmaciones, así que asegúrese de que puede justificarlas adecuadamente. Antes de publicar su presentación, investigue y encuentre estadísticas notables que demuestren su afirmación.

6. De las gracias a sus compañeros en su nuevo trabajo

Si ha empezado un nuevo trabajo en algún sitio, puede dar las gracias a un compañero que, por ejemplo, le haya enseñado a utilizar una determinada herramienta informática, le haya ayudado a ser más productivo o le haya quitado parte de la carga de trabajo.

Recuerde que un pequeño agradecimiento puede llegar muy lejos. Envíe un mensaje positivo a los demás de que reconoce el valor del trabajo en equipo y aprecia el tiempo y el esfuerzo que sus compañeros dedican a ayudarle.

7. Enumere las cosas a las que su trabajo le obliga a prestar atención

Cada trabajo tiene sus cosas que hay que hacer y sus cosas que no hay que hacer, y usted puede hacer una lista de lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en su trabajo. Por ejemplo, si es redactor, hacer una lista de lo que hay que hacer y lo que no hay que hacer en la redacción de contenidos ayudará a los recién llegados que realicen un trabajo similar a entender mejor a qué dar prioridad y qué evitar.

8. Dar consejos adecuados para usted

Otra de las ideas de contenido efectivo en LinkedIn es compartir contenido basado en su experiencia. En LinkedIn hay muchos consejos no solicitados, pero si quiere que sus consejos destaquen, debe limitarlos a su área de experiencia. Por ejemplo, si es un marketer digital, podría ofrecer consejos para ayudar a los nuevos blogueros a comercializar sus blogs.

Si es un empresario con experiencia, puede compartir cómo las nuevas empresas pueden desarrollar estrategias para sobrevivir en el mercado y qué herramientas pueden utilizar los jóvenes empresarios para aumentar su productividad.

9. Comparta experiencias de trabajo desde casa

Tras la pandemia de COVID-19 miles de personas se han visto obligadas a trabajar desde casa y muchas se han hecho autónomas a tiempo completo o han iniciado negocios paralelos en sitios web como Upwork y Fiverr.

Hable del trabajo desde casa, de cómo sobrevivió su negocio a la pandemia, del papel que desempeñó en ella o de las nuevas habilidades que adquirió durante ese tiempo. Sin duda, una de las mejores ideas de contenido efectivo en LinkedIn.

10. Escribir un artículo en LinkedIn

Si es un experto o tiene una verdadera pasión por algo, puede escribir un artículo detallado sobre ello en LinkedIn. Sin embargo, el engagement puede variar mucho en función del tema sobre el que se escriba.

Al fin y al cabo, nadie quiere leer un artículo largo que no se relaciona con él ni le aporta valor. Así que asegúrese de que el artículo es relevante para sus contactos y que realmente consigue que lo lean y lo compartan.

11. Enumere las lecciones aprendidas del último libro que has leído

Todos los lectores ávidos saben que los libros son un gran tema de conversación. Si ha leído recientemente un buen libro, puede compartir lo que ha aprendido de él con su audiencia de LinkedIn y comentar cómo lo ha utilizado para mejorar su productividad, estilo de vida, perspectiva, etc.

12. Comparta las herramientas que utiliza a diario

La mejor manera de añadir valor a sus contactos es enumerar las herramientas que utiliza más a menudo en el trabajo y una de las ideas de contenido efectivo en LinkedIn para mejorar el engagement. Pueden ser herramientas de hardware o de software. Por ejemplo, si es cineasta o fotógrafo, puede compartir el equipo que utiliza.

Si es redactor de contenidos, puede compartir las herramientas que utiliza, como herramientas de comprobación de plagio, herramientas de comprobación gramatical, editores de legibilidad, herramientas de búsqueda de palabras clave, fuentes de imágenes libres de derechos y otros programas.

13. Compartir datos interesantes

También puede compartir datos que haya aprendido recientemente y que puedan resultarles sorprendentes o útiles. Puede ser algo completamente diferente, como una estadística impactante, un acontecimiento interesante en su sector, etc. El objetivo es estimular la conversación entre usted y su interlocutor.

14. Haga una lista de sus objetivos para el año

Es habitual que la gente comparta sus objetivos cada año, pero estos objetivos suelen ser vagos. Si tiene la intención de compartir sus objetivos, intente utilizar un plan de objetivos SMART.

La mensurabilidad de este plan y el compromiso social de las publicaciones de LinkedIn pueden ayudarle a alcanzar sus objetivos. Un simple ejemplo puede ser que en lugar de «quiero perder 10 kilos» sea «quiero estar más delgado».

15. Mostrar el proceso de trabajo

Muéstreles a sus contactos cómo trabaja y lo que pueden sacar de ello. ¿Tiene alguna técnica especial para mantener la concentración? ¿Cómo afronta la sobrecarga de trabajo? ¿Cómo afronta el estrés?

Compartir estas cosas es una de las mejores ideas de contenido efectivo en LinkedIn y puede aumentar el engagement. También puede hacer las mismas preguntas a sus contactos para saber cómo gestionan sus procesos de trabajo.

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